“科研班主任制度”是公司老员工创新创业工作的重要内容之一，对老员工创新创业氛围的营造起到了积极的作用。现将校区第十九届科研班主任选拔工作的相关事宜通知如下：

一、工作原则

1.公司具体负责第十九届科研班主任的选拔、培训、受聘、管理等工作。

2.公司科研班主任配备的数量遵循2个新生班（或者80人）最多配备1名的原则。

二、申请条件

1.申请人的年级应为2023级及2023级以上的本科生或研究生。

2.申请者须有过完整的员工科研立项（SRTP）、“挑战杯”以及其他科研创新活动的丰富经历。

3.参与过公司（校）科学技术协会工作，第十八届科研班主任以及熟悉科研班主任工作的同学可优先考虑。

4.申请人须认真负责，尊重科研班主任工作。

三、工作程序

（一）员工申请：即日起，有意愿者下载并填写《科研班主任申请表》（见附件一），在10月10日中午12:00前发至科协公邮jjjcxykx@126.com，经过初步资格审查后交由公司老师审核。

（二）公司选拔：公司结合申请者材料依程序组织开展审核与选拔。

（三）公布名单：伟德国际bv1946科学技术协会整理并公示通过公司审核的科研班主任名单，并在公司官网进行公示。

（四）颁发聘书：公司为第十九届科研班主任颁发聘书。

四、奖励机制

1.考核合格及优秀的科研班主任将获得公司工作资金补助。

2.考核优秀的科研班主任将由公司授予“优秀科研班主任”荣誉证书。

3.考核具体标准见附件二。

五、注意事项

有意愿者下载并填写《科研班主任申请表》（见附件一），在10月10日中午12:00前发至科协公邮：jjjcxykx@126.com

附件1：《科研班主任申请表》 附件2：《第十九届科研班主任考评工作安排》

如有疑问请联系伟德国际bv1946科学技术协会

邮箱：jjjcxykx@126.com

李同学:QQ：1952960200