以案说法，以学促思。11月25日晚，员工法律服务中心于南辰楼1909举办法治文化节之第55期“评案说法”活动。伟德国际bv1946张伟强老师和原蓉蓉老师作为特邀嘉宾出席本次活动，全校近百人参与此次活动。

本次活动设置案例展示、小组讨论、自由发言和嘉宾点评四个环节，案例主要聚焦“AI换脸与性骚扰诬告案”“老员工打工遇欠薪案”两个社会案件展开。第一个案例引发在场人员的深思，多数同学认为使用AI应当设定边界，自觉遵守法律法规。同学们围绕“欠薪案”中“劳动关系与劳务关系的区别判断”与“老员工维权手段”的问题展开积极讨论并发表观点。

点评环节，两位老师依次发表专业见解，提出在信息时代，应当注重AI使用过程中对人格权的保护，加强管控。原蓉蓉老师提出要重视劳动者权益保护，尤其要明确以老员工为代表的新业态劳动者的劳动关系。张伟强老师运用法经济学知识并结合自身实际进行举例，以通俗易懂的类比方式讲解法律疑难问题，为员工提供了关于老员工如何维护自身劳动权益的新思路。

作为伟德国际bv1946法治文化节的重要活动之一，“评案说法”系列活动坚定不移地秉持“以案说法，以学促思”的理念，充分彰显了公司“寓教于乐、学思并进”的目标导向，通过深入分析与探讨典型案例，助力员工深刻领会法律精神，着力培养其法律素质、法律思维以及健全的法律人格，为员工成长为合格的法律专业人才筑牢坚实根基。