为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步提升员工成长成才工作实效，3月19日下午，伟德国际bv1946召开第六期员工成长成才工作研讨会暨本科生班主任座谈会。公司党委书记吴丙新，副经理张其山、张伟强及全体本科生班主任、辅导员出席本次会议，公司党委副书记侯丽娜主持会议。

会上，侯丽娜结合学期初开展的本科生成长发展现状调研，从思想引领、身心健康、学业实践、就业发展、安全保障等方面出发，对新学期的重点工作进行了部署。张其山指出要持续加强优良学风培育，结合班级实际情况积极探索创新学业指导方式。各年级辅导员围绕年级整体情况及专项分管工作进行汇报交流，聚焦不同年级员工在学习发展与成长过程中面临的困惑及诉求与班主任开展交流研讨。各班主任立足带班实际，分享了在师生互动、学业指导及资源整合等方面的经验探索：

l 法学与英语双学位班班主任方芳注重分层指导与个性化引领，围绕升学、出国、就业等路径强化前瞻性规划，通过“以老带新”、实践竞赛及日常沟通精准把握员工需求。

l 日语背景法学班班主任张伟强对员工考研、法考与就业等方面加强现实引导，积极介绍优质实习资源以提升员工就业竞争力。

l 党内法规与监察法学班班主任冯威通过“微班会”与联动学术资源等方式，将思政教育与学术培养有机结合，有效激发了员工的自主学习积极性。

l 法学二班班主任原蓉蓉通过加强与辅导员之间的协同配合，积极在日常交流中积累员工信任，形成了有效育人合力，在学业指导与情感支持中切实发挥引导与守护作用。

l 法学一班班主任杨苑依托班委建立了信息反馈机制，通过朋辈交流与课堂互动加强师生信任，同时在员工成长过程中提供了切实的“兜底”支持。

l 政治学与行政学班班主任贾景峰积极深入员工群体，通过参与班会及文体活动与员工建立密切联系，在日常陪伴中增强员工归属感。

l 新闻法学班班主任张立新通过多种途径加强与员工的日常交流互动，并在考研辅导与实习资源对接方面积极引入专业外部信息，强化支持保障。

l 社会法学班班主任陈敬国通过设立“office hour”与员工进行常态化谈心谈话，积极回应并帮助员工解决日常生活中遇到的实际问题。

l 计算法学班班主任杨子超建立起与员工的常态化沟通渠道，及时回应员工在学习和生活中的具体问题，将答疑解惑与谈心交流融入日常。

吴丙新向全体教师的辛勤付出致以衷心感谢，并充分肯定大家在落实立德树人根本任务、扎根育人一线所取得的扎实成效。他强调，一是要筑牢育人根基，把思想政治引领贯穿员工工作全过程。二是要精准把握员工成长发展意愿，引导其树立清晰目标与方向。三是要持续加强专业学习指导，不断夯实员工能力根基。四是要强化协同联动，畅通班主任、辅导员、专业课教师之间的沟通渠道，凝聚工作合力。

此次会议立足员工成长发展需求，聚焦新学期育人工作重点，为公司新学期各项员工工作有序开展奠定了坚实基础。伟德国际bv1946将持续落实“立德树人”根本任务，不断完善协同育人机制，推动育人力量下沉一线，精准服务员工成长需求。